Le 13 janvier dernier, le GRCS Auvergne-Rhône-Alpes a accueilli en visioconférence Aurélie Finkel, médecin généraliste au centre de santé AGECSA des Géants à Grenoble, et Émilie Tardieu, Médecin Directrice du Service de Santé Étudiante de l’Université Lyon 2. Objectif de cette rencontre : échanger sur les enjeux de l’accueil et de l’accompagnement des personnes transgenres en centre de santé, à travers des retours d’expérience concrets et des outils pratiques.

Comprendre pour mieux accompagner.

Les intervenantes ont rappelé l’importance de distinguer clairement :

• L’identité de genre (ressenti intérieur),
• La présentation du genre (expression extérieure),
• Le sexe assigné à la naissance,
• L’attirance sexuelle et affective.

Un éclairage essentiel pour éviter les confusions et adapter la prise en charge.

Outils et ressources : Le Trans Student Educational Resources (TSER), association américaine pionnière depuis 2011, propose des supports pour transformer les environnements éducatifs et médicaux en espaces inclusifs.

Avancées légales et médicales en France.

La loi du 2 mars 2022 (n° 2022-300) a marqué un tournant en supprimant l’obligation de stérilisation médicale pour le changement de mention de sexe à l’état civil. Plus récemment, les recommandations de la HAS (juillet 2025) ont acté :

• La fin des évaluations psychiatriques systématiques pour les majeurs,
• La reconnaissance du droit à l’autodétermination médicale (accès aux hormones et chirurgies sur consentement éclairé).

Des vulnérabilités spécifiques à prendre en compte.

Les personnes transgenres font face à des risques cumulés :

• Violences (rejet familial, agressions dans l’espace public),
• Précarité (difficultés professionnelles, accès au logement),
• Barrières d’accès aux soins (crainte de la transphobie, refus de soins, charge mentale du coming-out).

Conséquence majeure : un renoncement aux soins fréquent, y compris pour des besoins non liés à la transidentité.

Agir ensemble pour un accueil de qualité.

Pour y répondre, les professionnels soulignent l’importance :

• De formations pour les équipes (secrétariat, soignants),
• D’un accompagnement global (sans réduire la santé à la transidentité),
• Du rôle clé des associations communautaires, expertes et ressources pour la sensibilisation.

À noter : L’Assurance Maladie a mis en place une ligne téléphonique et un email dédiés pour répondre aux questions administratives.

0 806 060 106

parcourstrans@assurance-maladie.fr 

Pour aller plus loin :

• Loi n° 2022-300 sur l’identité de genre

• Recommandations HAS (juillet 2025)

Et rendez-vous dans votre espace adhérent pour accéder au diaporama/compte-rendu de cet événement. Vous y trouverez aussi des ressources pour aller plus loin : des informations, des pistes de formations, des contacts utiles, des articles sur le sujet, des flyers pour communiquer, des contenus à écouter, ainsi qu’un quizz sur les « idées reçues », tiré de l’association OUTRANS.