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GRCS RA Groupement régional des centres de santé en Rhône-Alpes Auvergne

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Formation PACTE : vers une formation régionale pour les coordinateurs de centres de santé ?

Publié le 29/04/2019 dans GRCS-RA, Info centre de santé

A l’instar de la formation proposée aux coordinateurs de maisons de santé pluriprofessionnelles, l’Agence régional de santé Ile de France, en collaboration avec l’école de haute étude en santé publique, EHESP et la FNCS fédération nationale des centres de santé, ont lancé une première formation de coordinateurs pour l’animation d’équipe en centres de santé.

Le GRCS Auvergne Rhône-Alpes s’interroge sur le développement d’une formation similaire sur notre région. L’investissement requis pour mettre en place une telle formation implique d’avoir un nombre suffisamment important de centres de santé intéressés. C’est pourquoi, nous invitons les centres de santé polyvalents, médicaux ou en réflexion vers la polyvalence à compléter le formulaire suivant pour nous faire part de leur intérêt à la mise en place d’une formation PACTE sur notre région. La date limite de retour est fixée au 15 mai 2019 : https://forms.gle/VnHYbYW5SSayUdgw8

Qu’est-ce que la formation PACTE Programme d’amélioration continue du travail en équipe de soins primaires proposée en Ile-de-France?

Coconstruite avec différents partenaires (voir ci-dessous), la formation PACTE repose sur un partenariat avec la Haute Autorité de Santé, HAS :

  • Agences Régionales de Santé (ARS)
  • Fédération des Maisons et des Pôles de Santé (FFMPS),
  • Agence des Systèmes d’Information Partagés de santé (ASIP)
  • Association GECO Lib,

Elle s’adresse aux animateurs, coordinateurs, managers, directeurs, pilotes, gestionnaires de centres de santé polyvalents ou médicaux et a pour objectifs de  :

  • Consolider la fonction de management des équipes pluri-professionnelles en appui aux leaders professionnels et aux équipes soignantes
  • Développer et valoriser les initiatives des coordonnateurs à travers la mise en place de communautés de pratiques
  • Soutenir l’évolution, dans la durée, des cultures et des pratiques professionnelles pour une amélioration du service rendu aux populations et des conditions de vie au travail des professionnels

Ce parcours, qui dure deux ans et qui permet l’obtention d’un Diplôme d’établissement, équivalent d’un Diplôme Universitaire et correspondant à 6 crédits ECTS, s’articule autour de 4 modules obligatoires :

  1. Enjeux et outils des regroupements pluri-professionnels
  2. Dynamiques d’équipe et conduite du changement
  3. Améliorer le service rendu aux patients
  4. Management de la structure

Différents thèmes sont plus précisément abordés au cours du parcours :

  • La fonction de coordination
  • La dynamique d’équipe et la conduite du changement
  • Le projet de santé
  • Les démarches qualité
  • L’exploitation du Système d’Information
  • La sécurité du patient
  • Les parcours de santé
  • L’implication des patients
  • Les démarches de prévention

Chaque module repose sur

  • un enseignement à distance
  • un ou plusieurs séminaires présentiels
  • des référentiels, des guides et des outils en ligne,
  • des échanges via des forums
  • un accompagnement individualisé

Déclinée dans notre région, cette formation pourrait prendre en compte des spécificités de la politique de santé régionale.

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